Vacature Manager Bedrijfsvoering

Als Manager Bedrijfsvoering bij Sportaal in Enschede krijg je een sleutelrol in het verder ontwikkelen en versterken van de organisatie. Als volwaardig lid van het managementteam ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling, continuïteit en resultaten van de gehele organisatie. Je bent de verbindende schakel tussen strategie, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling en draagt bij aan een wendbare, toekomstbestendige organisatie die haar ambities waarmaakt.

Je geeft integraal leiding aan de bedrijfsvoering en bent verantwoordelijk voor de vakgebieden finance & control, mens & organisatie, arbo & veiligheid, marketing & communicatie, inkoop en office management. Je creëert samenhang tussen deze disciplines, benut de expertise van professionals en verbindt mens, organisatie en middelen in de aanpak van organisatievraagstukken. 

Vanuit jouw rol draag je actief bij aan organisatieontwikkeling, cultuur en leiderschap. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling en creëert een omgeving waarin mensen het beste uit zichzelf halen. Met jouw coachende leiderschapsstijl weet je medewerkers en teams te verbinden, te ontwikkelen en in beweging te brengen. Binnen het MT ben je een stevige gesprekspartner die richting geeft, integraal afweegt en bijdraagt aan een toekomstbestendige organisatie. 

Sportaal geeft uitvoering aan het gemeentelijk beleid op het gebied van sport en bewegen. De organisatie telt ongeveer honderd medewerkers die zich iedere dag inzetten om sporten en bewegen toegankelijk en plezierig te maken voor alle inwoners van Enschede. Vanuit deze rol draag jij bij aan het op optimale wijze invulling geven aan de missie en visie van Sportaal: “Sport en bewegen faciliteren en stimuleren, om alle inwoners van Enschede voldoende te laten bewegen, want bewegen maakt je gezonder en sterker”.

• Je geeft integraal leiding aan de bedrijfsvoering (finance & control, mens & organisatie, arbo & veiligheid, marketing & communicatie, inkoop en office management). Binnen deze disciplines geef je leiding aan 11 professionals
• Je bent als strategisch partner en MT-lid medeverantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en resultaten van de organisatie
• Je ontwikkelt en realiseert de visie en strategie op bedrijfsvoering en de verdere professionalisering van de organisatie
• Je initieert en begeleidt organisatie- en verandertrajecten en zorgt voor samenhang tussen structuur, processen, cultuur en leiderschap
• Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met interne en externe partners en vertegenwoordigt de organisatie binnen jouw aandachtsgebied
• Je rapporteert aan de Directeur-Bestuurder

Deze rol is uitermate geschikt voor een breed ontwikkelde professional met leidinggevende ervaring. Je werkt vanuit de kernwaarden Samen, Sportief en Scoren: je bouwt actief aan vertrouwen en samenwerking, stimuleert ontwikkeling en beweging, en zorgt voor duidelijke koers en concrete resultaten. Wij zoeken nadrukkelijk een leider, geen vakspecialist die primair vanuit inhoud opereert. Je krijgt de ruimte om daadwerkelijk impact te maken op de ontwikkeling van leiderschap en samenwerking binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. Je werkt in een omgeving waar professionalisering gewenst is en waar jouw leiderschap het verschil kan maken.

•  Afgeronde relevante hbo- of academische opleiding
• Ruime managementervaring met de wens om binnen een semipublieke organisatie te werken
• Sterk strategisch en bedrijfskundig inzicht
• Relevante kennis en ervaring op de sturing en inhoud van finance & control en mens & 
  organisatie
• Aantoonbaar succesvol in organisatieontwikkeling en verandermanagement
• Een coachende leider die ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap bevordert
• Iemand die zicht heeft op groepsdynamiek en hierin effectief kan interveniëren
• Iemand die strategisch denkt én praktisch realiseert

Siebert & Wassink is door Sportaal gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Manager Bedrijfsvoering te verzorgen. 

Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 2 augustus 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd door Marlies Rengers bij Siebert & Wassink, in week 32. De vervolggesprekken met Sportaal zijn gepland in week 33 en 34. Een assessment is onderdeel van deze procedure. 

Wij streven ernaar om de procedure in juli 2026 af te ronden. Solliciteer hier middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Marlies Rengers van Siebert & Wassink.